Neradni dani u Srbiji 2024: Kompletan spisak praznika

U 2024. godini, kalendar državnih i verskih praznika je sledeći:

Ove godine smo imali spojene prvomajske i vasrkršnje praznike koje su mnogi iskoristili za produžene odmore.

Spisak državnih i verskih praznika u Srbiji

Neradno se obeležavaju sledeći dani:

• Nova godina – 1. Januar
• Božić (Pravoslavni) – 7. Januar
• Dan Državnosti – 15. i 16. Februar
• Uskršnji praznici (Katolički i Protestantski) – Pokretni praznici
• Prvi dan Ramazanskog bajrama (Islamska zajednica) – Pokretni praznik
• Praznik rada – 1. i 2. Maj
• Vaskršnji Praznici – Pokretni praznik
• Prvi dan Kurbanskog bajrama – Pokretni praznik
• Jom Kipur – Pokretni praznik
• Dan primirja u Prvom svetskom ratu – 11. Novembar
• Božić (Katolički i Protestantski) – 25. Decembar

Osim ovih datuma neradni dan imaju građani hrišćanske pravoslavne veroispovesti na dan krsne slave.

U slučaju da neradni dani padaju u subotu ili nedelju, prvi sledeći radni dan je neradni, osim u slučaju krsne slave.

Radno se obeležavaju:

• Sveti Sava – 27. Januar
• Dan sećanja na žrtve holokausta, genocida i drugih žrtava fašizma u Drugom svetskom ratu – 22. April
• Dan pobede – 9. Maj
• Vidovdan – 28. Jun
• Dan sećanja na srpske žrtve u Drugom svetskom ratu – 21. Oktobar

Državni i verski praznici u Repubilici Srbiji određeni su zakonom o državnim i drugim praznicima u Republici Srbiji.

Neradni dan na dan krsne slave

Prema članu 4. Zakona, zaposleni pravoslavne veroispovesti imaju pravo na slobodan dan na prvi dan krsne slave. Zaposleni je dužan da poslodavca blagovremeno obavesti o datumu krsne slave, iako zakon ne propisuje tačan rok za obaveštenje. Datum krsne slave je unapred poznat prema crkvenom kalendaru, pa se očekuje da zaposleni na vreme obavesti poslodavca. Savetuje se da poslodavici sami pribave informacije o krsnim slavama zaposlenih.

Ukoliko zaposleni obavesti poslodavca o krsnoj slavi, poslodavac može doneti rešenje o odsustvu zaposlenog za taj dan, tokom kojeg zaposleni ima pravo na naknadu zarade. Međutim, možete se dogovoriti sa vašim poslodavcem da ipak radite na dan krsne slave. Važno je da to bude zajednička odluka. U slučaju da radite na dan krsne slave bez znanja poslodavca a zatim traži uvećanu zaradu, poslodavac nije u obavezi da to odobri.

Prava i dužnosti zaposlenih tokom praznika

Bez obzira na veroispovest ili nacionalnost, prema zakonu, svi zaposleni imaju pravo na odsustvo tokom državnih i verskih praznika. U neradne dane ne rade državni i drugi organi, privredna društva i druge organizacije. Svi zaposleni imaju pravo na uvećanu zaradu za rad ili naknadu zarade za odsustvo, u skladu sa članom 5. Zakona o radu.

Međutim, određeni poslodavci imaju dužnost da rade tokom praznika kako bi obezbedili neprekidno pružanje usluga i sprečili štetne posledice. Poslodavci moraju obavestiti zaposlene o promeni radnog vremena najmanje pet dana unapred, osim u hitnim slučajevima kada obaveštenje može biti dato najkasnije 48 sati unapred. Poslodavci donose rešenja o pravima i obavezama zaposlenih tokom praznika, uključujući pravo na uvećanu zaradu od najmanje 110% za radne obaveze tokom praznika.