Kolega prima poklon u kancelariji

Kako odabrati pravi poklon za kolegu sa posla?

Kupovina poklona za kolegu sa posla ume da bude nezgodnija nego što deluje na prvi pogled. Kod prijatelja uglavnom znamo šta vole, članove porodice poznajemo godinama, ali sa kolegama je situacija drugačija. Sa njima provodimo veliki deo dana, a opet ne znamo uvek dovoljno o njihovim interesovanjima van kancelarije.

Dobra vest je da ne morate da tražite savršen poklon. Potrebno je da pronađete poklon koji odgovara prilici, budžetu i odnosu koji imate sa osobom kojoj ga kupujete. Kada se te tri stvari poklope, teško možete da pogrešite.

Počnite od osobe, a ne od poklona

Koleginica poklanja kolegi poklon
Najbolji pokloni često nastaju kada razmišljamo o osobi i njenim interesovanjima, a ne samo o samom poklonu – shutterstock.com

Ako tražite poklon za kolegu sa posla, najkorisnije je da prvo razmislite o samoj osobi. Mnogi krenu obrnutim putem pa traže bilo kakav proizvod koji deluje zanimljivo, a tek onda pokušavaju da ga uklope u karakter kolege.

Obratite pažnju na male detalje koje ste verovatno već primetili tokom zajedničkog rada:

  • Da li kolega voli video igre?
  • Da li skuplja figurice ili kolekcionarske predmete?
  • Da li često priča o filmovima, serijama ili sportu?
  • Da li voli praktične ili dekorativne stvari?
  • Da li ima smisla za humor?

Ako znate da osoba voli gejming, stripove, kolekcionarske figure ili društvene igre, GameS je jedno od mesta gde možete pronaći mnogo zanimljivijih ideja od klasičnih kancelarijskih poklona. Nekada upravo takvi pokloni ostanu najduže zapamćeni.

Kada krenete od interesovanja, izbor postaje mnogo jednostavniji.

Koliko blizak odnos imate sa kolegom?

Nije isto kada kupujete poklon kolegi sa kojim sarađujete nekoliko meseci i osobi sa kojom svakodnevno radite godinama.

U poslovnom okruženju uvek je dobro zadržati određenu meru. Poklon treba da bude prijatan gest pažnje, a ne nešto što može izazvati nelagodnost.

Situacija

Prikladan tip poklona

Kolega iz tima

Društvena igra, figura, šolja

Blizak kolega

Personalizovan poklon

Kolega koji odlazi iz firme

Grupni poklon ili uspomena

Menadžer ili nadređeni

Neutralan i profesionalan poklon

Novi kolega

Simboličan znak pažnje

Ova podela nije pravilo, ali može da posluži kao dobra polazna tačka kada niste sigurni kojim smerom da krenete.

Najčešće greške koje ljudi prave pri izboru poklona

Poklon umotan u ukrasni papir sa mašnom
Nije važna veličina poklona, već pažnja i namera koja stoji iza njega – shutterstock.com

Tokom godina sam video mnogo poklona koji su izazvali više neprijatnosti nego oduševljenja. Ne zato što su bili loši, već zato što nisu bili primereni situaciji.

Najčešće greške su:

  • Previše lični pokloni.
  • Pokloni sa skrivenim porukama ili šalama koje svi ne razumeju.
  • Preskupi pokloni koji stvaraju neprijatan osećaj obaveze.
  • Kupovina u poslednjem trenutku.
  • Pokloni zasnovani isključivo na sopstvenom ukusu.

Zanimljivo je da se u diskusijama zaposlenih na Redditu veoma često pojavljuje isti zaključak: ljudi više cene pažnju i promišljenost nego vrednost samog poklona. Poklon koji pokazuje da ste nekoga zaista slušali tokom zajedničkog rada uglavnom ostavlja bolji utisak od skupljeg, ali generičkog proizvoda.

Zbog toga je dobro da nekoliko dana unapred razmislite o izboru.

Pokloni koji prolaze dobro u gotovo svakom kolektivu

Kolege slave rođendan u kancelariji uz tortu i poklone
Zajedničko obeležavanje važnih trenutaka doprinosi boljoj atmosferi i jačanju timskog duha – shutterstock.com

Postoje pokloni koji imaju veliku prednost – dovoljno su neutralni za poslovno okruženje, a opet ostavljaju utisak da ste se potrudili oko izbora. Takvi pokloni nisu previše lični, ali nisu ni bezlični. Upravo zato se često nalaze među najsigurnijim opcijama kada niste potpuno sigurni šta bi kolega voleo.

U ovu grupu najčešće spadaju:

  • Društvene igre
  • Knjige iz oblasti koja osobu zanima
  • Kvalitetne šolje ili čaše
  • Poklon kartice
  • Kolekcionarski predmeti
  • Desk dekoracija za radni sto
  • Biljke za kancelariju ili kućni radni prostor
  • Tematski pokloni povezani sa hobijima

Ovakvi pokloni uglavnom ne zadiru u privatnost osobe, a pokazuju da ste razmišljali o njenim interesovanjima. Dobar izbor je i sve ono što može da se koristi ili izloži na radnom mestu bez osećaja neprijatnosti.

Najbezbedniji izbor su pokloni koji kombinuju interesovanja primaoca sa primerenošću poslovnom okruženju. Takvi pokloni najčešće ostavljaju pozitivan utisak bez stvaranja nelagodnosti.

Pokloni povezani sa hobijima posebno dobro prolaze jer pokazuju da ste tokom zajedničkog rada obraćali pažnju na ono što osoba voli i o čemu rado govori. To je često važnije od same vrednosti poklona.

Kada je grupni poklon bolje rešenje

Kolega prima poklon povodom unapređenja na poslu
Unapređenje je odlična prilika da tim zajednički proslavi uspeh i pokaže podršku kolegi – shutterstock.com

Neke situacije jednostavno traže zajednički poklon.

To se najčešće dešava kada:

  • Kolega odlazi iz firme.
  • Odlazi u penziju.
  • Dobija unapređenje.
  • Obeležava veliki jubilej.

Tada pojedinačni pokloni često gube smisao jer više ljudi želi da učestvuje.

Grupni pokloni omogućavaju veći budžet, ali i više kreativnosti. U praksi sam mnogo puta video da su najbolje prolazili personalizovani pokloni koji podsećaju na zajednički rad, projekte ili događaje iz kancelarije.

Fotografije tima, zajednički album uspomena ili predmet sa porukama kolega često imaju veću vrednost od bilo kog skupog proizvoda.

Takvi pokloni ostaju uspomena godinama nakon promene posla.

Koliko novca treba izdvojiti za poklon?

Iskreno, ne postoji univerzalna cifra koju treba izdvojiti. Mnogo više zavisi od:

  • veličine tima
  • povoda
  • kulture kompanije
  • odnosa među zaposlenima

Za rođendan kolege sasvim je dovoljno izdvojiti simboličan iznos. Za odlazak iz firme ili jubilej obično se organizuje zajedničko prikupljanje novca.

Prema savetima o poslovnom darivanju, poklon ne bi trebalo da bude toliko skup da stvara osećaj obaveze, niti toliko skroman da deluje kao formalnost bez truda.

Drugim rečima, cilj nije impresionirati cenom već pogoditi pravi izbor.

Kada su poklon kartice dobro rešenje

Osoba drži poklon vaučer u ruci
Kada niste sigurni šta bi kolega voleo, poklon vaučer može biti praktično i sigurno rešenje – shutterstock.com

Znam da mnogi misle kako je poklon kartica previše bezlična. Iskreno, nekada je upravo to najbolja opcija.

Ako ne poznajete dovoljno dobro osobu kojoj kupujete poklon, kartica ostavlja mogućnost izbora.

To naročito ima smisla kada:

  • Kolega ima specifičan ukus.
  • Ne znate šta već poseduje.
  • Kupujete poklon u ime većeg tima.
  • Nemate dovoljno vremena za detaljnu potragu.

Nekada je najbolji poklon upravo onaj koji omogućava osobi da sama izabere ono što želi, i ne rizikujete potpuno promašenu kupovinu.

Zaključak

Kada se sve sabere, pravi poklon za kolegu sa posla nema mnogo veze sa cenom. Mnogo je važnije da pokažete da ste obratili pažnju na osobu sa kojom radite i da ste odvojili vreme da pronađete nešto što ima smisla za nju.

Najbolji pokloni koje sam video tokom godina nisu bili najskuplji. Bili su najpromišljeniji. Zato sledeći put, pre nego što krenete u kupovinu, zapitajte se jedno jednostavno pitanje: šta bi ovu osobu iskreno obradovalo?

Često postavljana pitanja

Da li korporativni poklon mora imati logo kompanije?
Ne mora. Logo može biti koristan detalj, ali poklon može biti jednako efektan i bez njega.
Koji pokloni su najbolji za zaposlene koji rade remote?
Za remote zaposlene dobro funkcionišu pokloni koji se lako šalju i koriste kod kuće, kao što su paketi za radni prostor, kvalitetne šolje, rokovnici, gurmanski paketi, wellness setovi ili personalizovane kutije sa porukom.
Da li su poklon kartice dobra ideja za zaposlene?
Poklon kartice mogu biti praktične jer zaposlenima daju slobodu izbora. Ipak, često deluju manje lično od pažljivo osmišljenog paketa, pa ih je najbolje kombinovati sa kratkom porukom, lepim pakovanjem ili manjim dodatnim poklonom.
Kako znati da li je poklon ostavio dobar utisak?
Najjednostavniji način je pratiti reakcije zaposlenih ili poslati kratku internu anketu nakon uručenja.

Izdvajamo za vas

Ostavite odgovor

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Neophodna polja su označena *

NAJNOVIJE

DOGAĐAJI

VESTI